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Coaching
Individuel
Notre coaching
professionnel est centré sur le soutien que nous apportons aux
dirigeants et managers de haut niveau, aux entrepreneurs pour la
réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels en vue de
dynamiser les performances et la profitabilité grâce à un élargissement
de leurs visions des problème à travers le feedback que nous leur
renvoyons afin de leur permettre d'embrasser des perspectives nouvelles.
Nos coaches construiront avec vous une relation sincère et profonde dans
le cadre d'un partenariat bienveillant et neutre.
Le coaching est un
moyen efficace et économiquement rentable de centrer les projets,
de dynamiser la productivité, de rehausser le moral, de galvaniser ses
employés et de rendre plus efficace la communication et le leadership à
l'intérieur des équipes et de l'entreprise tout entière.
Être au sommet de
l'échelle est une expérience qui peut être difficile et qui s'accompagne
parfois d'un sentiment de solitude. Recourir aux services d'un coach
est un moyen puissant et efficace de briser ce sentiment d'isolation
que les PDG et autres dirigeants de haut niveau ont l'occasion
d'éprouver lorsque le fardeau d'une prise de décision ne peut être
partagé avec d'autres sauf à mettre en doute sa propre crédibilité.
C'est à ce moment qu'il
est appréciable de pouvoir exprimer ses doutes et inquiétudes dans un
environnement neutre et bienveillant.
Le soutien que nous apportons repose sur des conditions de
confidentialité absolue garantie par l'utilisation de procédures "context
free" ne nécessitant qu'un minimum d'informations et l'expérience de
praticiens expérimentés rompus à la pratique du secret.
Nos coaches:
-
Sont des auditeurs
actifs et empathiques qui se révéleront d'une aide inappréciable pour
vous aider à clarifier vos doutes et inquiétudes.
-
Vous renverront un
feedback et l'avis qu'ils fournissent est d'ordre technique, reposant
sur la structure de votre communication interpersonnelle, sur les
erreurs que vous avez pu faire dans l'expression de vos idées et sur
les meilleurs moyens à utiliser pour influencer les autres avec
intégrité.
Nos coaches seront
actifs dans l'aide qu'il vous apporteront pour :
-
Définir les buts
immédiats et les objectifs plus lointains.
-
Clarifier votre
vision du présent et du futur.
-
Éliminer vos blocages
mentaux et vos croyances limitantes.
-
Considérer des
valeurs nouvelles pour vous-même et votre entreprise.
-
Découvrir de nouveaux
champs d'intérêt.
-
Améliorer vos
capacités d'administration, de planification et d'organisation.
-
Permettre à vos rêves
de s'épanouir en idées, à vos idées de se transformer en actions et
réalisation.
-
Gagner l'accord et
l'estime des autres.
-
Approfondir votre
connaissance de vous-même et des autres.
-
Optimiser les
résultats de votre entreprise.
-
Repérer et soutenir
les employés exceptionnels, les amener à utiliser pleinement leur
potentiel.
-
Transformer votre
groupe de travail en équipe soudée et bien coordonnée.
-
Équilibrer votre vie
personnelle et professionnelle.
-
Augmenter votre
créativité.
-
Acquérir le ressort
et le désir de renouveau pour promouvoir le changement.
-
Éliminer votre
stress.
-
Visualiser le succès.
-
Imaginer des moyens
nouveaux vous permettant d'améliorer votre environnement.
Nos coaches sont engagés par les engagements que vous avez pris à
l'égard de vous-même et vous apporteront leur soutien jusqu'à
l'aboutissement de vos objectifs dont la réalisation pourra se mesurer
par des changements véritables trouvant leur traduction dans des
gains financiers appréciables.
À quel moment faut-il
envisager un soutien par coaching individuel ?
À l'occasion de :
-
Délocalisation,
relocalisation, et autres prises de décision majeures nécessitant un
soutien.
-
Changement de
carrière.
-
Changements profonds
des conditions personnelles, du cadre de vie.
-
Ajustements culturels
majeurs, adaptation à de nouveaux environnements (pays, culture,
langage etc.)
Et quand:
-
Vous percevez le
besoin de trouver un sens nouveau à vos actions, de ressentir
davantage de passion pour la vie, de redéfinir vos objectifs.
-
Quand vous voulez
rééquilibrer l'importance que vous donnez respectivement à votre vie
personnelle et votre vie professionnelle.
-
Quand vous aspirez à
obtenir davantage de la vie.
-
Lorsque vous
ressentez la nécessité de la croissance, de la réussite de
l'équilibre.
-
Lorsque vous voulez
installer des objectifs motivants et ressentir l'appel irrésistible du
futur.
COACHING DYNAMIQUE avec Technologie de
la Voix
La Technologie de la
Voix, associée au Coaching Individuel constitue un adjuvant
incomparable capable d'apporter au coaching un effet dynamique dont les
bienfaits peuvent être immédiatement perçus. Le couplage de la
Technologie de la Voix au coaching vous permettra en cours de séance
d'éliminer les blocages mentaux, les croyances limitantes, les doutes
sur vous-même qui pourraient apparaître.
Vous pourrez découvrir
des sens nouveaux à vos actions et donner plus de clarté à vos objectifs
en même temps qu'il vous sera possible d'éliminer l'état de stress au
cours de la session elle-même.
Les dirigeants aux
postes les plus élevés seront à même d'apprécier l'efficacité de la
Technologie de la Voix associée au coaching qui rend le soulagement de
l'état de stress à la portée d'un simple coup de fil depuis n'importe
quel endroit du monde.
Notre expérience
professionnelle et notre connaissance des problèmes s'ajoutent à une
garantie de confidentialité absolue d'autant que la spécificité de la
Technologie de la Voix fait que nous n'avons pas besoin d'entrer dans
les détails et que nous pouvons travailler sur un simple échantillon
vocal prononcé pendant que notre client reste mentalement focalisé sur
son problème.
Le coaching est
davantage qu'une mode suivie par les dirigeants et responsables de haut
niveau dans les les grandes entreprises. Nous avons pu observer comment
les séances de coaching permettent de créer un sentiment d'assurance,
d'engagement et de bien-être chez ces responsables de haut niveau.
Ceux qui sont aux
leviers de commande seront mieux à même d'aligner leurs objectifs
personnels et organisationnels, il leur sera facile de faire preuve
d'une attitude ouverte et encourageante à l'égard du personnel libérant
ainsi les capacités de créativité tout en ressentant joie, succès et
accomplissement.
Grâce au Coaching
Dynamique avec Technologie de la Voix le travail passe de l'état de
lutte et de conflit à celui d'une intense satisfaction et d'un profond
bien-être.
Coaching de Groupe
L'objectif du coaching
de groupe et d'amener par synergie, sur leur lieu de travail ou au cours
d'une activité extérieure à celui-ci, les membres d'une équipe à une
compréhension commune des valeurs de leur entreprise.
Chaque participant
contribue à l'éclosion d'idées nouvelles en souscrivant totalement aux
buts et engagements de l'entreprise.
Le partage d'attitudes
et de valeurs communes permet à l'individu d'acquérir un sentiment de
confiance et de puissance provenant du renforcement de la cohésion de
groupe au terme du programme de coaching.
L'objectif peut-être de
:
-
Améliorer le planning
organisationnel.
-
Initier le changement
et accélérer la croissance.
-
Enseigner des
techniques de dédramatisation des conflits.
-
Promouvoir des
techniques de communication et de conseil.
-
Identifier les
raisons des conflits, enseigner le compromis et l'acceptation mutuelle
sur la base d'objectifs gagnant-gagnant pour l'entreprise.
-
Discuter un
élargissement des responsabilités individuelles et de groupe à travers
une évaluation des performances.
-
Enseigner le concept
d'appartenance du problème et rendre les personnes aptes à accepter la
critique.
-
Enseigner les
algorithmes Callahan (CT-TFT) ainsi que des techniques de relaxation
simples et efficaces.
Outils mis en oeuvre
:
-
"Efficacité du
langage" du Dr Thomas Gordon,
-
"Langage Propre"
de Lawley et Tompkins,
-
outils essentiels de la
PNL,
-
algorithmes CT-TFT.
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